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BARRAQUEIRO TRANSPORTES - BOA VIAGEM

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Actualizado em Quarta, 11 Outubro 2017 11:36
 

AOS TRABALHARDES DO METROPOLITANO DE LISBOA

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AOS TRABALHADORES DO ML

O STRUP sempre defendeu que só pela luta organizada dos Trabalhadores se alcançam grandes vitórias, foi assim que evitámos a privatização, foi assim que já vimos repostos muitos dos nossos direitos, e será desse modo que continuaremos até que sejam efectivadas as progressões nas carreiras, a contratação dos efectivos necessários em todas as áreas, de forma a retomarmos as condições de trabalho que nos roubaram e o serviço público de qualidade que habituámos os utentes a usufruir.
Contudo, existe também a luta jurídica, aquela que muitas vezes pelo tempo de demora, muitos acabamos por nos esquecer, mas aquela que também muitas vezes enferma pela submissão a alguns dos poderes instituídos.

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Actualizado em Quarta, 27 Setembro 2017 12:44 Continuar...
 

CARRIS, CARRISBUS, CARRISTUR

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aos trabalhadores da Carris, CarrisBus e CarrisTur

SOBRE A CARRIS

Decorreu no passado dia 21 de setembro mais uma reunião tendo em vista a continuação da revisão do A.E, estando presentes todas as ORT´s da Carris e C.A.
Nesta Reunião e das cláusulas analisadas parece-nos importante realçar as propostas apresentadas pela FECTRANS, no que diz respeito a horários de trabalho e na sequência do que tem sido aplicado a todas as empresas em que a gestão é da responsabilidade da CML, a diminuição para as 35h de trabalho mesmo com a possibilidade de estas serem apenas atingidas ao fim de 4 anos com uma diminuição de 1h por ano.

LER COMUNICADO COMPLETO

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Actualizado em Quarta, 27 Setembro 2017 12:11
 

AOS TRABALHADORES DO SECTOR PRIVADO DE PASSAGEIROS

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SECTOR PRIVADO DE PASSAGEIROS

O QUE SE DIZ, O QUE SE FAZ E O QUE ACONTECE

Foi em dezembro de 2015 que foi publicado o Contrato Coletivo de Trabalho para os trabalhadores do setor Privado de Passageiros.

Foi negociado pela FECTRANS e assinado pelo STRUP. Envolto numa enorme contra informação daqueles que, muito criticaram, mas que até hoje nada fizeram. foi necessário aguardar que o tempo e a consolidação deste contrato viessem por si só, a demonstrar quem tinha razão.

O STRUP não teve dúvidas em 2015, e em 2017 continua a afirmar que o seu trabalho veio trazer aos trabalhadores mais e melhores condições de trabalho e, estas melhorias não se verificaram apenas na matéria pecuniária…

COMUNICADO COMPLETO

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Actualizado em Quinta, 03 Agosto 2017 14:11
 

AOS TRABALHADORES DA EVA TRANSPORTES

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Aos trabalhadores da EVA Transportes SA.

O STRUP/FECTRANS, desde o início do corrente ano, manteve regularmente reuniões com a administração da EVA, com o intuito de não deixar caducar o Acordo de Empresa existente na EVA Transportes. O facto de poderem vir a existir duas convenções coletivas na mesma empresa, permite degradar as condições de trabalho para os trabalhadores onde se aplicaria o Acordo de Empresa, deste modo, o STRUP/FECTRANS apresentou várias propostas que permitissem a manutenção das condições de trabalho para os trabalhadores, admitidos e a admitir até 31 de dezembro de 2017, o que não foi aceite pela administração da EVA.

No dia 28 de Julho do corrente ano, realizou-se a derradeira reunião onde não foi possível um acordo, assim, a administração da empresa resolveu efectuar o aumento do salário base em 1%, com produção de efeitos a 1 de janeiro de 2017.

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Actualizado em Quinta, 03 Agosto 2017 14:00 Continuar...
 

AOS TRABALHADORES DA EVA TRANSPORTES

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AOS TRABALHADORES DA EVA TRANSPORTES

MUITO PROCESSO PARA NUNHUNS RESULTADOS

Desde o inicio de 2017 que as comissões negociadoras da EVA e da FECTRANS, negoceiam a revisão do Acorde de Empresa (AE).

Tal como informámos os trabalhadores, nos plenários entretanto realizados, a proposta da empresa, consubstanciava a migração dos trabalhadores abrangidos pelo AE para o CCTV do setor privado de passageiros.

Desde o inicio do processo, a FECTRANS aceitou negociar nesta base, desde que, os direitos garantias e capacidade de ganho dos atuais trabalhadores ficassem devidamente salvaguardados.

Após várias propostas de ambas as partes, no passado dia 12 de julho, a EVA apresentou uma proposta que veio a considearar como proposta limite para encerrar com acordo o presente processo.

Acontece, porém, que a diferença entre a ultima posição da empresa e a proposta apresentada pela FECTRANS, é muito significativa e nestes termos torna-se inviável qualquer hipótese de acordo.

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Actualizado em Terça, 25 Julho 2017 21:05 Continuar...
 

AOS TRABALHADORES DA REDM

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1ª REUNIÃO

A administração da REDM, a comissão sindical negociadora e os serviços da Direção Geral das Relações Coletivas de Trabalho, reuniram no Porto no passado dia 20 de julho de 2017.

Continua a ser pretensão da REDM, não obstante a aplicação da atual clausula 76ª do CCTV/ANTROP, criar condições para a aplicação integral deste instrumento de regulamentação coletiva de trabalho, a todos os trabalhadores.

Neste pressuposto as partes irão retomar o processo de negociação com a realização de reuniões diretas no próximo dia 15 de setembro de 2017.

Entretanto e com efeitos a 1 de julho de 2017, será aplicada a todos os trabalhadores sem exceção, uma atualização salarial de 1%.

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Actualizado em Terça, 25 Julho 2017 21:02 Continuar...
 
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DESTAQUES FECTRANS

Motoristas: Não ao aumento da idade de reforma
No próximo dia 10 de Novembro, às 10h, dirigentes e delegados sindicais do sector rodoviário concentram-se em frente ao Ministério do Trabalho, para a entrega de um documento onde dão continuidade à exigência da reposição do limite da idade para o exercício da actividade aos 65 anos, tal como existia antes da última alteração do Código da Estrada e com a possibilidade de reforma sem penalização.

DESTAQUES CGTP-IN

O aumento dos salários é um investimento com retorno garantido
os últimos dias muito se tem falado na actualização do Salário Mínimo Nacional (SMN). Uma realidade que marca a vida de 23% dos trabalhadores cujo rendimento líquido não chega aos 496€ mensais. Um salário próximo do valor do limiar da pobreza (439€) e longe do rendimento adequado (783€) que uma pessoa em idade activa deveria receber mensalmente.
600€ de SMN – Um dever do Governo – Um direito dos Trabalhadores!
No momento em que se aproxima a discussão do Salário Mínimo Nacional para 2018 é importante relevar que compete ao Governo, de acordo com a Constituição da República Portuguesa (artigo 59º, nº. 2) e com a Lei, estabelecer a actualização do SMN, depois de auscultar os parceiros sociais. Neste sentido e tendo presente a importância da actualização do SMN e dos salários em geral para melhorar as condições de vida dos trabalhadores e das suas famílias, bem como o desenvolvimento económico e social do país, a CGTP-IN apresenta 10 razões para que a efectivação dos 600€, em Janeiro de 2018, seja uma realidade:

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