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AOS TRABALHADORES DA SCOTTURB

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PÔR FIM AOS BAIXOS SALÁRIOS


Ao longo de vários anos, a estratégia de alegada impossibilidade para aumentar salários, foi recentemente desmontada. Ao exodo de trabalhadores desta empresa, a nova gerência respondeu com uma atualização de salário aos motoristas. Foi reposta alguma justiça, no entanto esta atualização só vem devolver alguma da dignidade que tem sido subtraída aos trabalhadores. Ficaram de fora uma parte dos trabalhadores, que esperamos ser incluída na atualização anual, já em 2018.
Nos próximos dias, irá circular um documento da FECTRANS, com um conjunto de propostas a enviar à Gerência, não é um documento fechado aceita contributos que os trabalhadores entendam ver discutidos.

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AOS TRABALHADORES DA RODOVIÁRIA DE LISBOA

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AS RAZÕES

A FECTRANS, tem procurado nos últimos 3 anos, através da apresentação de propostas, melhorar a situação salarial de todos os trabalhadores da RL. Foi objetivo principal uniformizar as relações de trabalho de todos de forma a que, para a mesma atividade profissional haja o mesmo tratamento salarial e de direitos. Infelizmente a empresa fugiu sempre ao diálogo, à discussão da situação social dos trabalhadores inclusivamente quando obrigados a participar numa reunião de conciliação na DGERT, nada apresentarem que respondesse aos anseios dos trabalhadores.

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Actualizado em Terça, 24 Outubro 2017 14:20
 

AOS TRABALHADORES DA BOA VIAGEM

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COMUNICADO AOS TRABALHADORES DA BOA VIAGEM
OUTUBRO DE 2017

TRABALHADORES REUNEM ANALISAM E DECIDEM

Os trabalhadores da Boa Viagem, reuniram em plenário, no dia 14 de outubro em Vila Franca de Xira, para análise da sua situação social, tendo considerado o seguinte:
- O seu salário de base aproximou-se, escandalosamente do salário mínimo nacional. Os 644 euros que auferem de salário de base são manifestamente insuficientes para compensar as responsabilidades atribuídas aos motoristas na sua atividade profissional.
- O trabalho suplementar que até à data servia para compensar o baixo salário de muitos trabalhadores também já não cumpre aquele objetivo porque se verifica, por um lado, uma generalizada insatisfação quanto ao valor da hora e, por outro porque muitos dos trabalhadores apresentam-se em estado de cansaço limite, resultado das consecutivas longas jornadas diárias de trabalho.

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Actualizado em Quinta, 19 Outubro 2017 08:43 Continuar...
 

A FADIGA MATA

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Actualizado em Quinta, 12 Outubro 2017 10:10
 

AOS TRABALHADORES DO SECTOR DE MERCADORIAS

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E OS SALÁRIOS?


Decorrem as negociações com a ANTRAM onde se têm feito proposta e contrapropostas, sendo a questão essencial os salários, a organização do tempo de trabalho e os direitos dos trabalhadores.
Neste momento, sobre remunerações, a proposta actual da ANTRAM é a seguinte

COMUNICADO COMPLETO

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Actualizado em Quinta, 12 Outubro 2017 09:53
 

CONSELHO NACIONAL DA CGTP-IN

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RESOLUÇÃO

LUTAR PARA VALORIZAR O TRABALHO E OS TRABALHADORES


Sem deixar de valorizar os avanços obtidos em vários domínios com as medidas de recuperação de rendimentos e direitos, o aumento, ainda que insuficiente, do salário mínimo e das pensões, a eliminação da sobretaxa do IRS, a gratuitidade dos manuais escolares para o 1º. Ciclo e a redução do valor das taxas moderadoras, entre outras, por força da alteração da correlação de forças na Assembleia da República, consideramos que os progressos são tímidos face ao legado da...

RESOLUÇÃO COMPLETA

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Actualizado em Quarta, 11 Outubro 2017 11:45
 

BARRAQUEIRO TRANSPORTES - BOA VIAGEM

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Actualizado em Quarta, 11 Outubro 2017 11:36
 
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DESTAQUES FECTRANS

Motoristas: Não ao aumento da idade de reforma
No próximo dia 10 de Novembro, às 10h, dirigentes e delegados sindicais do sector rodoviário concentram-se em frente ao Ministério do Trabalho, para a entrega de um documento onde dão continuidade à exigência da reposição do limite da idade para o exercício da actividade aos 65 anos, tal como existia antes da última alteração do Código da Estrada e com a possibilidade de reforma sem penalização.

DESTAQUES CGTP-IN

O aumento dos salários é um investimento com retorno garantido
os últimos dias muito se tem falado na actualização do Salário Mínimo Nacional (SMN). Uma realidade que marca a vida de 23% dos trabalhadores cujo rendimento líquido não chega aos 496€ mensais. Um salário próximo do valor do limiar da pobreza (439€) e longe do rendimento adequado (783€) que uma pessoa em idade activa deveria receber mensalmente.
600€ de SMN – Um dever do Governo – Um direito dos Trabalhadores!
No momento em que se aproxima a discussão do Salário Mínimo Nacional para 2018 é importante relevar que compete ao Governo, de acordo com a Constituição da República Portuguesa (artigo 59º, nº. 2) e com a Lei, estabelecer a actualização do SMN, depois de auscultar os parceiros sociais. Neste sentido e tendo presente a importância da actualização do SMN e dos salários em geral para melhorar as condições de vida dos trabalhadores e das suas famílias, bem como o desenvolvimento económico e social do país, a CGTP-IN apresenta 10 razões para que a efectivação dos 600€, em Janeiro de 2018, seja uma realidade:

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