Bem vindo ao site do STRUP

AOS TRABALHADORES DA PATINTER

Enviar por E-mail Versão para impressão PDF

PLENÁRIO DE TRABALHADORES DA PATINTER
10 Abril 2015

Resolução

Considerando que:

1. Os trabalhadores da Patinter,Sa não têm aumentos salariais há mais de 10 anos, o que significa que hoje, o seu rendimento disponível é menor;

2. A prática de pagamento ao quilómetro é injusta e penalizadora para os trabalhadores, já que, quando estão parados não recebem, tendo que suportar do seu bolso as despesas inerentes ao facto de estarem deslocados;

3. Apesar da obrigação legal de promover acções de formação, com a duração de 35 horas semanais, a mesma não está a ser cumprida, não se incluindo neste período a formação para o CAM-CQM;

scroll back to top
Actualizado em Sábado, 11 Abril 2015 10:15 Continuar...
 

BOLETIM NACIONAL DO TRABALHADOR RODOVIÁRIO

Enviar por E-mail Versão para impressão PDF
scroll back to top
Actualizado em Segunda, 06 Abril 2015 21:23
 

AOS TRABALHADORES DA TST

Enviar por E-mail Versão para impressão PDF

LEVAR À PRÁTICA AS DECISÕES DO PLENÁRIO

O plenário geral de trabalhadores da Transportes Sul do Tejo, reuniu em ação de protesto, junto à delegação de Almada da Autoridade para as Condições de Trabalho, tendo decidido:

1. Continuar a luta por melhores salários;

2. Continuar a luta, nas suas diferentes formas, contra o Tempo de Disponibilidade;

3. Denunciar junto do ACT/Almada a manutenção ilegal por parte da administração da TST, na aplicação dos tempos de disponibilidade e, reclamar a sua intervenção;

4. Reclamar para os tribunais, com base nos recibos já entregues já entregues ao sindicato, para que estes decidam do comportamento da administração da empresa no que concerne ao tempo de disponibilidade;

5. Reunir a organização sindical da empresa (dirigentes e delegados sindicais do STRUP), para organizar uma semana de contactos com os trabalhadores, levando-lhes propostas concretas de continuação da luta,

6. Realizar uma campanha de informação junto dos utentes quanto às razões que levam os trabalhadores à luta e denúncia dos motivos que levam a administração da empresa a prestar um mau serviço às populações.

Destas decisões, foram já concretizadas a denúncia ao ACT/Almada e a reunião de dirigentes e delegados sindicais.

scroll back to top
Actualizado em Sábado, 28 Março 2015 14:29 Continuar...
 

A TODOS OS TRABALHADORES DA EVA TRANSPORTES

Enviar por E-mail Versão para impressão PDF

PLENÁRIOS DE TRABALHADORES DECIDEM
PROSSEGUIR COM CADERNO REIVINDICATIVO

Os trabalhadores da EVA TRANSPORTES, presentes nos plenários realizados em Faro e Portimão no passado dia 7 de Março de 2015, condenaram a atitude da administração da empresa em retirar o aumento de 0,45 cêntimos diários que seriam aplicados à generalidade dos trabalhadores.
O facto, da administração ter reposto o pagamento do trabalho suplementar nos termos da lei, ainda que pago como tempo de disponibilidade, não justifica esta atitude e apenas demonstra que durante um largo período foi ao bolso dos trabalhadores mesmo que protegida por uma decisão do governo.
Trata-se apenas de uma reposição e não acrescenta nada ao poder de compra perdido pelos trabalhadores, pelo que a atitude da administração da empresa, ao dar o dito por não dito quanto ao aumento para a generalidade dos trabalhadores é a todos os níveis condenável e que insatisfaz e prejudica, todos os trabalhadores mas mais uns que outros.

TRABALHADORES QUEIXAM-SE DE EXCESSO DE ROUBOS
Para além do roubo que até o dia 1 de Janeiro vinha sendo aplicado aos trabalhadores da EVA TRANSPORTES, consubstanciado na redução do pagamento do acréscimo do trabalho suplementar, existe hoje a consciência coletiva de que lhes estão a ir ao bolso de outras formas, como por exemplo:

scroll back to top
Actualizado em Sábado, 28 Março 2015 14:23 Continuar...
 

AOS TRABALHADORES DA BARRAQUEIRO TRANSPORTES

Enviar por E-mail Versão para impressão PDF

COMO SEMPRE A MONTANHA PARIU UM RATO

Decorridas inúmeras reuniões de negociação para a criação de um novo Acordo de Empresa, a Administração da BT, colocada perante a forte possibilidade de concretizar um acordo, face ao grande empenho negocial por parte da comissão sindical negociadora e à falta de argumentos válidos, vem agora transmitir, com dois meses de atraso, que remete a negociação para a ANTROP, associação patronal onde é filiada.

MÁ - FÉ e FALTA de ÉTICA

Aquando do início desta etapa para a criação de um AE, a FECTRANS, oportunamente, transmitiu aos representantes da Barraqueiro Transportes que tinha iniciado conversações com a ANTROP com vista à elaboração de um novo CCTV para o setor. E, na altura questionámos a Barraqueiro de qual seria a sua posição face a esta situação.
A resposta da Barraqueiro (ou dos seus representantes) foi clara e inequívoca “ o nosso objetivo é criar um Acordo de Empresa para todos os trabalhadores desta empresa”.
Como é possível que volvido tanto tempo, depois de tantas reuniões a negociar o referido A.E., venha agora de forma desgarrada dizer que o trabalho feito fica a aguardar o que vier a resultar do processo em curso com a ANTROP?

scroll back to top
Actualizado em Sábado, 28 Março 2015 14:18 Continuar...
 

AOS TRABALHADORES DO METROPOLITANO DE LISBOA

Enviar por E-mail Versão para impressão PDF

LAMENTAMOS…RESPONDEMOS COM A LUTA!

Ontem durante o período de greve fomos presenteados com uma missiva do presidente do CA, a qual não podemos deixar em primeiro lugar, de lamentar, pois o que seria expectável e desejável, seria a reunião com todas as ORT’s do ML, para que em tempo útil ultrapassássemos muitos dos problemas concretos dos trabalhadores de uma das empresas para a qual foi nomeado pelo Governo para gerir.

Mas quando a analisamos com muita atenção, rapidamente concluímos que esta é demagógica, intimidatória e sobretudo revela desconhecimento da capacidade de análise e compreensão dos trabalhadores.

scroll back to top
Actualizado em Terça, 17 Março 2015 15:23 Continuar...
 

AOS TRABALHADORES DA TST

Enviar por E-mail Versão para impressão PDF

PLENÁRIO GERAL/CONCENTRAÇÃO

16 Março - 10h - ACT de Almada

Com a luta sindical conseguiu-se repor o valor do pagamento do trabalho extraordinário, mas ainda existem reivindicações sem resposta, como por exemplo o aumento dos salários e o fim da redução de remuneração por via da implementação do tempo de disponibilidade.
Quanto ao aumento dos salários, ainda não ouvimos nenhum trabalhador dizer que está contente com o acto de gestão de 0,21€/dia implementado pela administração e, por isso, continua a haver todas as razões para os trabalhadores lutarem, para exigirem um salário justo e digno.

LER COMUNICADO COMPLETO

scroll back to top
Actualizado em Quinta, 12 Março 2015 10:37
 
<< Início < Anterior 11 12 13 14 Seguinte > Final >>

Pág. 13 de 14
Faixa publicitária

Autenticação


Faixa publicitária

Utilizadores on-line

Temos 12 visitantes em linha

DESTAQUES FECTRANS

Motoristas: Não ao aumento da idade de reforma
No próximo dia 10 de Novembro, às 10h, dirigentes e delegados sindicais do sector rodoviário concentram-se em frente ao Ministério do Trabalho, para a entrega de um documento onde dão continuidade à exigência da reposição do limite da idade para o exercício da actividade aos 65 anos, tal como existia antes da última alteração do Código da Estrada e com a possibilidade de reforma sem penalização.

DESTAQUES CGTP-IN

O aumento dos salários é um investimento com retorno garantido
os últimos dias muito se tem falado na actualização do Salário Mínimo Nacional (SMN). Uma realidade que marca a vida de 23% dos trabalhadores cujo rendimento líquido não chega aos 496€ mensais. Um salário próximo do valor do limiar da pobreza (439€) e longe do rendimento adequado (783€) que uma pessoa em idade activa deveria receber mensalmente.
600€ de SMN – Um dever do Governo – Um direito dos Trabalhadores!
No momento em que se aproxima a discussão do Salário Mínimo Nacional para 2018 é importante relevar que compete ao Governo, de acordo com a Constituição da República Portuguesa (artigo 59º, nº. 2) e com a Lei, estabelecer a actualização do SMN, depois de auscultar os parceiros sociais. Neste sentido e tendo presente a importância da actualização do SMN e dos salários em geral para melhorar as condições de vida dos trabalhadores e das suas famílias, bem como o desenvolvimento económico e social do país, a CGTP-IN apresenta 10 razões para que a efectivação dos 600€, em Janeiro de 2018, seja uma realidade:

..:: Protocolos STRUP ::..