AOS TRABALHADORES DA TRANSPORTES SUL DO TEJO
Comunicado nº1/janeiro/2017
REVISÃO DAS RELAÇÕES COLECTIVAS DE TRABALHO
ANO NOVO – MÉTODOS VELHOS
Na primeira reunião de negociações, com os representantes do Conselho de Administração da TST, foi transmitido à FECTRANS, o seguinte;
1. A TST já solicitou à Direção Geral das Relações Coletivas de Trabalho o pedido de Caducidade do Instrumento de regulamentação Coletiva de Trabalho em vigor;
2. É ainda sua intenção após a caducidade da referida Convenção, aplicar o Contrato Coletivo do Sector Privado de Passageiros uma vez que é uma empresa associada na ANTROP;
3. O prejuízo acumulado da empresa vai aumentar significativamente devido a fatores como; diminuição das comparticipações referentes ao passe intermodal, falta de fiscalização a bordo das viaturas, 2 anos sem aumentos tarifários, subida significativa dos impostos e diminuição da taxa de ocupação;
4. Reconhecimento de que a imagem da empresa junto dos utentes durante o ano de 2017 foi agravada, devido á necessidade de uma gestão operacional muito difícil, resultado da falta de capacidade financeira para realizar os investimentos necessários;
5. Em contraproposta às reivindicações feitas pelos trabalhadores propõe nesta reunião um aumento de 0.8% na tabela salarial;
6. Ficou nova reunião agendada para o próximo dia 18 de janeiro às 15.30h na sede da empresa.
POSIÇÃO DA FECTRANS
1. Quanto à possível caducidade do AE em vigor e, desde que respeitadas pela TST as garantias constantes nas cláusulas 76ª e cláusula 77ª do CCTV do Sector Privado de Passageiros, a FECTRANS encontra-se disponível para negociar nessa base com a empresa;
2. Tal disponibilidade só é possível porque as referidas cláusulas, garantem os direitos e garantias dos trabalhadores da TST;
3. Quanto à situação geral da empresa, esta resulta da mercantilização dos transportes em Portugal com a sua privatização, politicas de gestão assentes em baixos salários e da ausência de uma política de transportes públicos baseada num plano Nacional de transportes que garanta a complementaridade entre os diversos módulos e satisfaça a necessidade social impreterível da mobilidade das populações;
4. O aumento salarial proposto, pode refletir a inflação verificada, mas não repõe o poder de compra perdido pelos trabalhadores, nem representa para já, qualquer aumento salarial para vigorar no ano de 2017;
5. A FECTRANS, apresentará nova proposta global de AE para a próxima reunião, mas desde já informa todos os trabalhadores que qualquer hipótese de acordo será objeto prévio de análise em plenário geral.
DEFENDER E GARANTIR OS DIREITOS DOS TRABALHADORES
POR SALÁRIOS JUSTOS
