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AOS TRABALHADORES DO SECTOR PRIVADO DE PASSAGEIROS

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AINDA SOBRE O NOVO CCTV PARA OS TRABALHADORES

DO SECTOR DE TRANSPORTE PUBLICO PESADO DE PASSAGEIROS.

REFLECTIR O CCTV

Poderia se indiferente. Mas não é!

Poderia não ter importância alguma. Mas tem!

Poderia ser só mais um acordo. Mas é muito mais!

  • Atualiza os salários em 630,00€ para a categoria de motorista e na mesma ordem de grandeza (4,3%) todos os trabalhadores.  
  • Atualiza todas as rúbricas de expressão pecuniária que desde 1999 não eram formalmente atualizadas
  • Aumenta o descanso diário em 1 hora, de 10 para 11 horas
  • Garante a todos os trabalhadores o pagamento da formação, inicial e renovação.
  • Estabelece em 30 meses as 8 horas de Agente Único como pagamento mínimo
  • Garante 2 dias de descanso semanal consecutivos
  • Garante que os trabalhadores não vão ser prejudicados no tempo de disponibilidade, recebendo exatamente o mesmo que receberiam se efetuassem trabalho suplementar
  • Garante que a soma do trabalho diário mais o tempo de disponibilidade não pode ultrapassar as 8 horas diárias.
  • Garante o dia de Carnaval como Feriado e o dia de aniversário como falta justificada
  • Garante a todos os trabalhadores que gozavam o dia de aniversário como falta justificada com vencimento a manutenção desse direito
  • Não impede que nenhum patrão pague o dia de aniversário
  • Garante que nenhum trabalhador está obrigado a trabalhar mais de 8 horas diárias.
  • Garante a todos os trabalhadores a manutenção de valores mais favoráveis, tabela salarial ou outras matérias que entretanto lhes tenham sido oferecidas no âmbito da sua empresa ou no âmbito dos operadores que contratam os serviços.
  • Garante aos trabalhadores das Rodoviárias cujos AE´s já caducaram a manutenção de todas as condições de trabalho que vinham auferindo por força da aplicação do AE,
  • Garante e melhora o direito ao transporte do cônjuge quando trabalha por conta de outrem.
  • Garante que nos próximos 3 anos haverá um efetivo aumento dos salários.
  • Garante o funcionamento da Comissão Paritária para análise de todas as situações que se venham a verificar deturpadas pelo patronato.
  • Garante que todas as situações resultantes das portarias reguladoras da organização dos tempos de trabalho de existência pontual sejam corrigidas durante a próxima vigência.
  • Garante a informação do trabalho do dia seguinte com pelo menos 48 horas.
  • Garante a construção, no futuro, de escalas de folgas no mínimo anuais.
  • Garante o pagamento ao motorista que conduza em equipa independentemente de estar ou não a conduzir.
  • Garante que estas regras mínimas sejam aplicadas em todas as empresas impedindo assim a concorrência desleal à custa da exploração desenfreada dos trabalhadores 

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Actualizado em Segunda, 09 Novembro 2015 16:38  
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