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AOS TRABALHADORES DA RODOVIÁRIA DE LISBOA
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Condições de Vida e Trabalho na RL
A intervenção na defesa das melhores condições de vida e trabalho dos trabalhadores é um compromisso que numa situação normal é exercida pelas Comissões de Trabalhadores, e a estas normalmente é exigido o que realmente é o seu âmbito de ação. Há alguns anos a esta parte, por força do carinho demonstrado a alguns, são esses mesmos que são chamados a fazer acordos por debaixo da mesa, assumindo um compromisso que não é o seu, aliás, é mesmo fora das suas competências. Enquanto isso, as condições nos locais de trabalho dos trabalhadores degradam-se! O STRUP / FECTRANS assumiu a negociação, num processo que visa essencialmente, encontrar soluções que possam resolver e eliminar as diferenças entre trabalhadores, estamos a construir propostas para levar aos trabalhadores de forma a que sejam tratados todos/as por igual.
A Gerência da SCOTTURB apresentou a proposta de revisão
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Ponto de situação da revisão AE SCOTTURB _ FECTRANS
A Gerência da SCOTTURB apresentou a proposta de revisão do Acordo de Empresa para 2020 à FECTRANS. Importa fazer a discussão sobre as alterações que podem determinar as diferenças da relação contratual coletiva, incluindo a alteração na capacidade de ganho no futuro. Existem alterações que se sentem de imediato todos os meses, mas para além destas existem outras que podem determinar uma flexibilização que há anos a esta parte os trabalhadores da SCOTTURB foram rejeitando.
A TODOS OS TRABALHADORES DOS TRANSPORTES RODOVIÁRIOS E URBANOS
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Quando um Homem Quiser
numa cama de chuva com lençóis feitos de vento
tu que tens o Natal da solidão, do sofrimento
és meu irmão, amigo, és meu irmão
E tu que dormes só o pesadelo do ciúme
numa cama de raiva com lençóis feitos de lume
e sofres o Natal da solidão sem um queixume
és meu irmão, amigo, és meu irmão
Natal é em Dezembro
mas em Maio pode ser
Natal é em Setembro
é quando um homem quiser
Natal é quando nasce
uma vida a amanhecer
Natal é sempre o fruto
que há no ventre da mulher
Tu que inventas ternura e brinquedos para dar
tu que inventas bonecas e comboios de luar
e mentes ao teu filho por não os poderes comprar
és meu irmão, amigo, és meu irmão
E tu que vês na montra a tua fome que eu não sei
fatias de tristeza em cada alegre bolo-rei
pões um sabor amargo em cada doce que eu comprei
és meu irmão, amigo, és meu irmão
Ary dos Santos, in 'As Palavras das Cantigas'
A HISTÓRIA DEVE SER CONTADA VEZES SEM CONTA
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A HISTÓRIA DEVE SER CONTADA VEZES SEM CONTA
Com a publicação da revisão do CCTV - Contrato Coletivo de Trabalho Vertical no BTE nº 35 de 22 de setembro de 2019, os trabalhadores viram melhorias nas suas condições de vida e trabalho, bem como no salário. De lembrar, que os menos crentes viram em 2015 muito poucos avanços, ainda que se tivesse explicado que o “caminho se faz caminhando”. Em 2015, o desafio da intervenção do STRUP junto da ANTROP tinha como objetivo principal a rotura com o passado! A grande maioria das empresas do setor privado de passageiros praticavam o salário mínimo de 557€, o STRUP dava o seu consentimento ao acordo para um mínimo de 630€. As formações exigidas por lei foram assumidas pela negociação a serem pagas pelas empresas, exceto as taxas cobradas pelo IMT. O dia de aniversário, que havia sido roubado por via duma alteração ao Código de Trabalho, foi recuperado numa fase transitória na falta justificada sem retribuição. No conjunto de mais de uma centena de empresas filiadas na ANTROP, as práticas eram muito diferentes, o desafio incluía uniformizar o mais possível, eliminando as diferenças que prejudicavam os trabalhadores.
ACORDO FECTRANS/ANTRAM
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“DEIXEM QUE O TEMPO MOSTRE A VERDADE, AVALIEM O TRABALHO DE CADA UM DE ACORDO COM OS SEUS RESULTADOS”
HOJE DIA 14 DE OUTUBRO DE 2019, NEGOCIAÇÕES COM A ANTRAM CHEGAM AO FIM.
Após mais uma maratona de reuniões de negociações directas, sujeitas a um protocolo tripartido (FECTRANS, ANTRAM e GOVERNO), cumprido na integra pelas respectivas partes, foi possível negociar propostas e contrapropostas que culminaram na revisão global de um texto final, acordado entre as partes e cuja assinatura ocorrerá até final do mês de outubro. Este acordo assenta no nosso entender em 3 aspectos fundamentais:
- Melhoria dos salários de todos os trabalhadores do sector de transporte de mercadorias nas suas diferentes especificidades.
- Melhoria de algumas clausulas do anterior CCTV que se traduzem em beneficio para todos os trabalhadores.
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Transposição para as clausulas do CCTV de como devem ser entendidas e aplicadas muitas das cláusulas que estavam interpretadas em acta e outras que as partes entenderam clarificar.
