COMUNICADO DE IMPRENSA
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Face a alguns pedidos de pronunciamento acerca de um conflito laboral no sector de mercadorias perigosas, a FECTRANS considera que
- É legítimo o direito de qualquer trabalhador lutar pela valorização dos seus salários e direitos, o que procuramos assumir nas nossa intervenção, acção e luta.
- Foi nesse sentido que ao fim de 20 anos de total impunidade no sector de transporte de mercadorias, em que o patronato impôs regras ilegais e imorais nas relações de trabalho, que resultou numa baixa generalizada dos salários e a desregulamentação com longos horários de trabalho, pela intervenção da FECTRANS foi possível a assinatura de um novo Contrato Colectivo de Trabalho sectorial, que alterou radicalmente os conceitos de remuneração, de modo a combater as remunerações à margem do salário, que apenas fazem com que este seja baixo.
- Estamos na fase de implementação deste novo Instrumento de Regulamentação Colectiva, que ainda se confronta com inúmeras resistências de empresas o que impõe que o Governo, através da ACT e da Inspecção Tributária, intervenha para garantir a sua aplicação em todo o sector.
- Estamos neste momento a preparar as propostas de revisão salarial, para apresentar às Associações Patronais, na qual integramos todas as matérias que ainda não foram contempladas no actual Contracto Colectivo e que visam prosseguir no sentido da elevação justa e generalizada dos salários e o tratamento das diversas situações diferenciadas no sector.
UM GRANDE PLENÁRIO NA TST
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Os trabalhadores da TST, Transportes Sul do Tejo, realizaram hoje dia 12 de Abril de 2019, o primeiro de dois dias de greve, com indices de adesão que rondaram os 90%.
A luta dos trabalhadores, foi saudada pelo único representante de um partido politico presente no plenário, o deputado do PCP, Bruno Dias, que reconheceu na unidade e determinação dos trabalhadores o melhor caminho para a resolução dos seus problemas e conquista das suas justas reivindicações mas em simultâneo comprometeu-se com os trabalhadores a desenvolver todos os esforços possiveis para que junto do governo, utilizar os meios ao seu alcance no sentido de ajudar os trabalhadores nesta sua grande luta.
CARRISTUR - INICIO DO PROCESSO A 15 DE ABRIL DE 2019
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PROCESSO NEGOCIAL ARRANCA DIA 15 DE ABRIL
No próximo dia 15 de Abril, terá lugar a primeira reunião para a discussão da AE para a carris-Tur, na qual a FECTRANS/STRUP com uma delegação que também integra os delegados sindicais, mandatados para dar cumprimento à decisão dos trabalhadores de discussão da tabela salarial, para arrumada esta, se iniciar a discussão do clausulado do AE.
Após a discussão com os trabalhadores das propostas e da forma de arranque do processo negocial, a FECTRANS/STRUP entregou à administração da empresa uma proposta de criação de uma tabela salarial, que igualasse os trabalhadores da CarrisTur aos trabalhadores da Carris.
Conquistado um Acordo de Empresa E PRECISO MELHORA-LO
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Conquistado um Acordo de Empresa E PRECISO MELHORA-LO
Sem deixar de ter como objetivo central a integração plena dos trabalhadores da CarrisBus na Carris, decorreu no passado dia 26 de Março a reunião com a administraçã , para discussão da proposta de revisão do AE da CarrisBus, previamente discutida e aprovada pelos trabalhadores.
Quanto às férias a empresa contrapõe o aumento para 24 dias úteis, mantendo a majoração atual, em contraponto à nossa proposta de 25 dias úteis e amajoração de cinco dias. Após debate, a FECTRANS/ STRUP reformulou a sua proposta para as 39 horas semanais. Empresa transmitiu que dará resposta posterior.
Nesta reunião a empresa transmitiu que não está em condições de poder considerar a redução do horário semanal para as 35 horas.
Quanto ao trabalho noturno a empresa aceitará a nossa proposta, desde que a redação clarifique que só os trabalhadores que de forma definitiva, passem do horário noturno, para o diurno, por conveniência do serviço, é que manterão o direito ao subsídio noturno.
UMA GRANDE UNIDADE, UMA GRANDE LUTA, UMA ADMINISTRAÇÃO IRRESPONSÁVEL
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AOS TRABALHADORES DA TST
Comunicado abril 2019
UMA GRANDE UNIDADE, UMA GRANDE LUTA, UMA ADMINISTRAÇÃO IRRESPONSAVEL
Não existe pior cego que o individuo que se recusa a ver.
É este o comportamento irresponsável de uma administração que perante as justas reivindicações e perante o descontentamento mais que evidente, se recusa a receber os representantes dos trabalhadores que se têm mostrado disponíveis para estabelecer uma plataforma de entendimento. Mas sem diálogo tal é impossível.
A administração da TST não pode pensar sistematicamente, todos os anos e, de forma continuada, que consegue impor apenas a sua vontade e ignorar a vontade dos trabalhadores.
Os trabalhadores portugueses não precisam de grupos estrangeiros, cujos patrões que os constituem, pensam que podem violar todas as regras instituídas e todos os direitos, particularmente, o direito à negociação colectiva.
