SOBRE O PROCESSO E LUTA DOS TRABALHADORES DO METROPOLITANO DE LISBOA
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TRABALHADORES DO ML MANTÊM-SE FIRMES
Ocorreu hoje de manhã uma nova greve parcial dos trabalhadores da DO do ML – Metropolitano de Lisboa, pela falta de respostas concretas da administração para o conjunto de problemas com que os trabalhadores se debatem.
Foi novamente uma greve que paralisou a actividade da empresa, porque sem trabalhadores a mesma não funciona, situação que se pode agravar caso o governo/administração não responda às questões colocadas pelas organizações de trabalhadores, no que concerne à negociação colectiva, tal como ficou ontem decidido no plenário geral de trabalhadores.
AOS TRABALHAORES DO GRUPO TRANSDEV
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PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO DO ACT NA TRANSDEV
Têm prosseguido as reuniões com a Transdev, para a elaboração de um ACT – Acordo Colectivo de Trabalho para todas as empresas do grupo, num processo que tem sofrido alterações positivas, mas que não é ainda uma negociação encerrada, sendo a próxima reunião no dia previsivelmente na próxima semana.
AOS TRABALHADORES DA EMPRESA MARTIN
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CONCILIAÇÃO NA DGERT COM EMPRESA MARTIN
Realizou-se hoje a reunião na DGERT – Direcção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho, a reunião de conciliação com a administração da Martin, em virtude desta empresa não ter respondido à proposta de AE entregue em 27 de Dezembro passado. Os representantes da empresa afirmaram que não pretendem negar o direito à negociação colectiva, pelo que ficou agendada uma primeira reunião a realizar entre os dias 27 e 31 de Maio, que será num destes dias que estará em Portugal gestores vindos de Espanha.
AOS TRABALHADORES DA CARRISBUS
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STRUP- FECTRANS CONSOLIDA DIREITOS DOS TRABALHADORES NA CARRISBUS
A opinião largamente maioritária dos trabalhadores, transmitida nos plenários realizados nos dias 27 e 28 de Abril, foi no sentido do STRUP-FECTRANS proceder à assinatura das alterações ao Acordo de Empresa (AE), da CarrisBus e assim consolidar os direitos dos trabalhadores, aproximando-os ainda mais do AE da Carris.
A assinatura destas alterações foi concretizada no passado dia 29/04 e produzirão efeitos após a publicação em BTE, à exceção da matéria salarial, que terá efeitos retroativos a janeiro e será paga no final do mês de Maio. Nos termos do acordo alcançado:
INFORMAÇÃO GERAL
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O MEU CHEFE É UM ALGORITMO
Hoje dia 2 de maio de 2022, após uma grande jornada de comemorações e de luta, promovidas pela CGTP-IN, em todo o país, sublinhando o dia internacional do trabalhador (1º maio), o STRUP, de acordo com as pricipais reividicações apresentadas pela sua central sindical:
Mais salário | 35 horas | Emprego dom direitos | Contratação colectiva | Serviços públicos
O aumento dos salários de todos os trabalhadores em 90€ em 2022.
Aumentos extraordinários, mesmo dos salários que foram actualizados, mas cuja
revisão já foi absorvida pela inflação.
O aumento extraordinário do Salário Mínimo Nacional, fixando-o nos 800€ a partir
de 1 de Julho de 2022.
O aumento extraordinário de todas as pensões e reformas que reponha o poder de
compra, num mínimo de 20€.
É propósito do STRUP, alertar os quadros sindicais do sector rodoviário e trabalhadores para velhos objectivos do patronato, vestidos de novas indomentárias com que o sistema capitalista pretende no tempo contemporâneo, estabelecer uma nova ordem de relações de trabalho e assim estabelecer novas formas de intensificação da exploração do homem pelo homem.
Para o efeito anexamos para vossa leitura (vale a pena ler), um trabalho do professor João Areosa desigando, "O MEU CHEFE É UM ALGORITMO: Rflexões Perliminares sobre a uberização do trabalho"