AOS TRABALHADORES DA TST
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AOS TRABALHADORES DA TST
ALGUNS ESCLARECIMENTOS PARA EVITAR MAL ENTENDIDOS
- O facto de o presente processo de negociações com a TST, estar a decorrer em mesa negocial conjunta, com todos os sindicatos e, alguma informação prestada ser efectuada em comunicado conjunto, tal não obsta a que cada uma das organizações sindicais se dirija de forma autónoma aos trabalhadores do modo que considerar mais eficaz;
- O STRUP, sempre entendeu, porque faz parte da sua natureza, prestar informação aos trabalhadores, dando-lhes conhecimento da evolução dos acontecimentos que vão ocorrendo à mesa de negociações;
- Importa sublinhar que o resultado final de um processo de negociação decorre sempre de um conjunto de alterações que se vão observando ao longo do mesmo, isto determina que a informação que hoje é prestada, não é, nem deve ser considerada a definitiva.
- Mas, como já referimos, tal não pode ser impeditivo, e para o STRUP não o é, de manter os trabalhadores informados da evolução do seu processo de negociações.
NEGOCIAÇÕES TST – PONTO DE SITUAÇÃO
Como havíamos informado os trabalhadores quer através do ultimo comunicado conjunto, quer através dos contactos entretanto efectuados, realizou-se no dia 2 de fevereiro, por videoconferência, mais uma reunião de negociações.
Relativamente aos salários, sem prejuízo do resultado final do processo de negociação em curso, a administração da empresa, mantem o propósito, por pressão dos sindicatos, de paralelamente ao processo de negociação efectuar uma actualização no salário. Para o efeito mantém o aumento de 7,00 euros na tabela e apresentou um novo valor para o subsidio de refeição (actualamente 5,99 €) acrescenta 25 centimos o que significa que passa para 6,24 €. Nivela por valor igual, a primeira e segunda penalizações.
Naturalmente que os sindicatos não recusam as referidas actualizações mas consideram as mesmas insuficientes. A empresa aplicará estes valores por acto de gestão, com produção de efeitos a Janeiro deste ano que serão processados com os respectivos retroactivos no final de Março.
AOS TRABALHADORES DA CARRIS
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É PRECISO AVANÇAR E OS SALÁRIOS AUMENTAR!
Decorreu na passada 2a feira, mais uma reunião de negociações do AE. Uma reunião que demorou muito e se avançou pouco.
Com efeito o C.A. persiste em “empurrar com a barriga” o processo de negociação. Lesto em evitar a discussão de questões centrais relacionadas com as matérias de expressão pecuniária, o C.A. opta por se refugiar na desculpa de ter de analisar as propostas dos diversos sindicatos.
Neste sentido, e apesar de pequenos ajustes, em matérias como, a atribuição do subsídio de pronto-socorro; o alargamento do horário para a atribuição do subsídio diário aos trabalhadores que não tem transportes; o pagamento em numerário da parte do subsídio de refeição que não é sujeito a impostos, aos trabalhadores interessados; e a justificação e pagamento do aumento de créditos para a dádiva de sangue; ficaram de ser analisados pelo C.A.. Uma análise que se espera que tenha uma resposta positiva.
Aos trabalhadores da Carris, CarrisBus e CarrisTur
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Realizou-se no dia 26/01/2021, uma reunião entre o C.A. e as ORT’s da Carris, no âmbito da discussão sobre as medidas de proteção a adoptar perante a epidemia em curso. Neste contexto o C.A. assumiu que:Realizou-se no dia 26/01/2021, uma reunião entre o C.A. e as ORT’s da Carris, no âmbito da discussão sobre as medidas de proteção a adoptar perante a epidemia em curso. Neste contexto o C.A. assumiu que:• Vai realizar testes aos trabalhadores da secretaria da Musgueira e da Central de Comando de Tráfego (MF), assim como a desinfeção das respectivas instalações;• Já informou a DGS do interesse em que os trabalhadores da Carris sejam integrados nos grupos prioritários de vacinação;• Vai analisar a possibilidade de aumento do número de serviços seguidos e também a hipótese de colocação de “sprinters”, nos locais de rendição, de forma a viabilizar a deslocação dos trabalhadores para as Estações;• Irá adquirir máscaras com maior nível de proteção;• Irão ser implementadas escalas de verão e em algumas situações serviços de férias escolares;Regista-se a resposta dada pela empresa. Contudo fica muito aquém de corresponder às inquietações com que os trabalhadores se confrontam no dia-a-dia.Para o STRUP é necessário que o C.A. vá mais longe. Investir na proteção da segurança e saúde no trabalho, é uma prioridade indispensável para assegurar o bem-estar dos trabalhadores e garantir a prestação do serviço público.
AOS TRABALHADORES DO GRUPO EVA/BARRAQUEIRO
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Aos Trabalhadores do Grupo Eva/Barraqueiro COMPROMISSO ASSUMIDO COM OS TRABALHADORES A administração do Gruo Eva/Barraqueiro, assumiu perante os trabalhadores compromissos quando precisava de desmobilizá-los da luta que decorria na altura, e agora dá o dito pelo não dito com a declaração de não cumprir com o acordado! Os trabalhadores da PXM, assim como os demais trabalhadores das empresas do Grupo Eva/Barraqueiro só exigem que se cumpra o compromisso assumido. Não é justo, e muito menos sério, que se procure criar grupos de trabalhadores à margem da negociação com os seus representantes Sindicais eleitos, tendo como claro objetivo o não cumprimento do direito dos trabalhadores à negociação colectiva. Para o STRUP/ FECTRANS, esta estratégia já é bastante conhecida, e ainda devia estar na memória dos representantes do conjunto destas empresas. Não é com a estratégia de dar protagonismo a um pequeno grupo escolhido pela administração que até pode dar a sensação à administração que engana a maioria, mas os trabalhadores já conhecem a habilidade desta administração, e a resposta será certamente a instabilidade e a revolta. Na última grande luta dos trabalhadores, o Sr. Humberto Pedrosa, responsabilizou o então administrador, mas em pouco tempo o seu substituto veio afirmar a mesma linha de gestão!
