Reunião STRUP / FECTRANS _ ANTROP /RL
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Reunião STRUP / FECTRANS _ ANTROP /RL
O STRUP / FECTRANS tem vindo ao longo de vários anos a propor à RL o caminho para a uniformização das relações de trabalho. Fizemos propostas concretas e objetivas à empresa no sentido de melhorar as condições de vida e trabalho dos trabalhadores denominados de Ex AEs.Na fase final de discussão do CCTV STRUP _ ANTROP, que foi publicado em bte nº 35, de 22 de setembro de 2019, ficou afirmado entre as partes que seriam criadas as condições para discutir situações particulares e específicas das empresas, oriundos do Acordo de Empresa (caducado).Hoje, dia 25 de outubro foi possível reunir com um representante da ANTROP que nos transmitiu que vai conduzir este processo sobre a Rodoviária de Lisboa.
A HISTÓRIA DEVE SER CONTADA VEZES SEM CONTA
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A HISTÓRIA DEVE SER CONTADA VEZES SEM CONTA
Com a publicação da revisão do CCTV - Contrato Coletivo de Trabalho Vertical no BTE nº 35 de 22 de setembro de 2019, os trabalhadores viram melhorias nas suas condições de vida e trabalho, bem como no salário. De lembrar, que os menos crentes viram em 2015 muito poucos avanços, ainda que se tivesse explicado que o “caminho se faz caminhando”. Em 2015, o desafio da intervenção do STRUP junto da ANTROP tinha como objetivo principal a rotura com o passado! A grande maioria das empresas do setor privado de passageiros praticavam o salário mínimo de 557€, o STRUP dava o seu consentimento ao acordo para um mínimo de 630€. As formações exigidas por lei foram assumidas pela negociação a serem pagas pelas empresas, exceto as taxas cobradas pelo IMT. O dia de aniversário, que havia sido roubado por via duma alteração ao Código de Trabalho, foi recuperado numa fase transitória na falta justificada sem retribuição. No conjunto de mais de uma centena de empresas filiadas na ANTROP, as práticas eram muito diferentes, o desafio incluía uniformizar o mais possível, eliminando as diferenças que prejudicavam os trabalhadores.
VALORIZAR OS SALÁRIOS E TODAS AS PROFISSÕES
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na negociação do novo AE, o objectivo central é:na negociação do novo AE,o objectivo central é:
VALORIZAR OS SALÁRIOS E TODAS AS PROFISSÕES
Na última reunião realizada no dia 17/09 a FECTRANS, registou que a administração nãoNa última reunião realizada no dia 17/09 a FECTRANS, registou que a administração nãocumpriu com o envio, que assumiu, dos elementos necessários para poder apresentar umaproposta de tabela salarial para os setores administrativos e comerciais. Tendo estareassumido que os enviará logo que possível.Foi concluída a negociação do clausulado geral.
SCOTTURB - REVISÃO DO ACORDO DE EMPRESA PARA 2020
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REVISÃO DO ACORDO DE EMPRESA PARA 2020
A FECTRANS / STRUP fez o envio da proposta de revisão do Acordo de Empresa para o ano de 2020, conforme compromisso assumido no Ministério do Trabalho, e com os trabalhadores. A SCOTTURB acusou a receção dos documentos em 12 setembro, não obstante terem sido igualmente enviados por email.
Após a distribuição da brochura para construção do projeto de revisão aos trabalhadores da empresa, foram colhidos os contributos e registadas as preocupações, da qual oportunamente daremos melhores esclarecimentos.
