COVID-19 NA SCOTTURB
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COVID 19 _ NO SERVIÇO PÚBLICO DE TRANSPORTES
Os trabalhadores da SCOTTURB sentem-se penalizados de forma clara pelas decisões desta Gerência, ao mantê-los em casa sem qualquer rotatividade. No universo de mais de 80 motoristas, considerando que são objetivamente reportados a duas zonas, Sintra e Oeiras, estranho é estes não terem voltado ao posto de trabalho, evitando uma penalização direta ao mesmo grupo de trabalhadores. Existem empresas a praticar rotação semanal, é uma questão de vontades! A empresa mantém a sua estratégia de discriminação dos trabalhadores associados do STRUP, porque estes não aceitaram que lhes fossem impostas regras com as quais não concordam! Alguém continua a beneficiar de um “tratamento de colo”, enquanto os associados do STRUP são alvo dos “maiores enganos”! Coincidências? Não podem ser os mesmo trabalhadores em “lay-off”, sem qualquer rotatividade, a serem usados para subsidiar o trabalho suplementar ainda verificado. Não aceitaremos discriminação, e muito menos habilidades para suportar regimes que beneficiam uma única parte!
LAY OFF/ SABE BEM PAGAR TÃO POUCO!
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AOS TRABALHADORES DO SETOR PRIVADO DE PASSAGEIROS
Área Metropolitana de Lisboa
A medida que teria como objetivo a salvaguarda de postos de trabalho e os rendimentos dos trabalhadores, serve mais ao Patronato do que os princípios nobres para os quais, foi defendida! As empresas do setor privado de passageiros obtiveram um conjunto de regras e benefícios “à la carte”, onde puderam declarar perdas mensais, e não sob um apuramento trimestral do período homólogo do ano de 2019, como teria sido inicialmente previsto. Este apuramento mensal permitiu que um conjunto de empresas se alinhassem logo no primeiro mês de perda de receita, a que a Segurança Social pagasse salários aos seus trabalhadores e as isentasse de contribuições, passando praticamente os encargos com os trabalhadores para o Estado! Curiosamente as mesmas que somam lucros ao longo dos anos, mas que no plano do aumento de salários são as mais recuadas.
RODOVIÁRIA DE LISBOA - COMO É POSSÍVEL?
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UM DOS PIORES EXEMPLOS
A Rodoviária de Lisboa constitui um dos piores exemplos em relação à forma como esta a utilizar o regime de lay off e a tratar o seus trabalhadores.
O STRUP, está atento e tal como informámos na nosso último comunicado, nada ficará por denunciar e as violações aos direitos dos trabalhadores terão o tratamento adequado. Nada nos surpreende, até porque historicamente, quer em crises de origem sistémica, quer nas crises de origem natural, os exploradores dos trabalhadores rodearam-se sempre de esbirros e lacaios para acautelarem os seus interesses.
O que nos espanta é que uma dita organização representativa dos trabalhadores, esteja ao lado do explorador em detrimento da defesa dos trabalhadores que deveria representar.
MAS IMPORTA CLARIFICAR Existem violações, porque existem direitos e garantias Todo o trabalho suplementar e bancos de horas que a administração da Rodoviária de Lisboa está a utilizar, são medidas ilegítimas.
reunião hoje realizada com o presidente da administração da TST
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AOS TRABALHADORES DA TST
Da reunião hoje realizada com o presidente da administração da TST, foi por este transmitido o seguinte:
- Nesta fase, os títulos de transporte vendidos, correspondem a cerca de 20% em período, antes do início do estado de emergência;
- Seria importante reiniciar a actividade prestando a totalidade do serviço. Esta reposição do serviço a 100%, traria mais confiança, aos utentes e aos trabalhadores, particularmente àqueles que se encontram em casa;
- Enquanto não for possível alterar o actual estado da situação, a empresa vai manter e garantir a oferta em cerca de 40% da sua capacidade total;
- A TST, ainda não recebeu qualquer verba da administração central, tendo suportado os salários referentes ao mês de abril com base na sua capacidade financeira, mas aguarda que entretanto entrem as verbas devidas e prometidas porque caso contrário, a disponibilidade financeira no final do mês de maio não será a mesma.
- A partir do dia 9 de maio é intenção da administração retirar da situação de lay off, a maioria dos trabalhadores, possível;
A TODOS OS TRABALHADORES DA TST
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Camaradas e amigos, trabalhadores da TST
O STRUP, e todos os sindicatos, vão estar reunidos com a administração da empresa, no próximo dia 5 de maio de 2020 por volta das 15.00 horas. A reunião, como habitual, decorrerá por videoconferência e tem por objectivo fazer o balanço da situação actual,do serviço prestado pela empresa e que decorre em regime parcial de lay off.
Para nós STRUP, mais importante que o balanço que a administração possa fazer, o que, no entanto, não podemos deixar de agradecer a disponibilidade que tem demonstrado para com os sindicatos, preocupa-nos principalmente as situações problemáticas e duvidas que os trabalhadores, nesta fase, estão a sentir no seu trabalho diário.
Para melhor podermos questionar a administração, é determinante que os trabalhadores nos deem conhecimento dos seus problemas e duvidas.
Aqui ficam os contactos do dirigente Fidalgo para que possam dirigir-lhe toda a informação que considerem pertinente.
Mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.
Tlm: 919786633
WhatsApp: Fidalgo 919786633
Desde já agradeço a vossa colaboração.
