AOS TRABALHADORES DA TST e ALSA TODI
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(TST e ALSA TODI)
DIREITO AO TRANSPORTE DOS TRABALHADORES, FAMILIARES, REFORMADOS E PENSIONISTAS
Importa esclarecer a real amplitude do direito ao transporte:
- Este direito garante aos trabalhadores das empresas de transporte público rodoviário pesado de passageiros, o transporte gratuito em todas as empresas que prestam este tipo de actividade, (trata-se da reciprocidade do direito ao transporte estabelecido pelas comissões de trabalhadores em meados dos anos 70). É um direito, não formalmente regulado, mas garantido pela sua prática ao longo dos anos até aos dias de hoje.
- O direito ao transporte está ainda regulado em todas as convenções colectivas de trabalho e garante que no âmbito de cada empresa todos os seus trabalhadores tenham acesso ao transporte gratuito.
- Aos familiares dos trabalhadores (cônjuge, filhos ou pessoas equiparadas que vivam em comunhão de vida e habitação) e de acordo com o que cada convenção colectiva estabelece têm igualmente o direito ao transporte gratuito na empresa onde o trabalhador presta a actividade profissional.
- Por fim e igualmente de acordo com os termos regulados em cada convenção colectiva, os trabalhadores reformados e pensionistas que à data da passagem a essa situação prestavam trabalho para estas empresas têm também direito ao transporte gratuito em cada uma dessas empresas.
SAUDAÇÃO AOS TRABALHADORES DO METRO
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SAUDAÇÃO AOS TRABALHADORES DO ML
O STRUP/ FECTRANS, saúda todos os trabalhadores pela determinação na greve em curso, que com coragem enfrentaram as manobras do CA, no sentido de esvaziar os efeitos da luta de quem trabalha na empresa e pretende, não só, melhorar as suas condições de vida, mas também o serviço público prestado. Nesta greve todos verificámos que o CA, certamente com a aprovação do Ministério que Tutela, elevou o patamar no ataque ao direito à greve, a pretexto de um evento privado que decorre na Cidade de Lisboa, mas acima de tudo, na tentativa de experimentar uma forma de como limitar os efeitos da greve.
NOVO ACT PARA AS EMPRESAS DO GRUPO TRANSDEV
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Ontem realizou-se uma reunião com a administração da TRANSDEV onde se discutiram as questões que estavam pendentes, finalizando a discussão com um princípio de acordo quando ao futuro ACT - Acordo Colectivo de Trabalho para as empresas do grupo.
Nesta reunião foram abordadas questões que os Trabalhadores colocaram nos plenários realizados, tendo-se registado avanços relativamente às mesmas.
Desta negociação resulta que os trabalhadores motoristas passarão a ter um salário de 735€+25%, com a garantia de que na vigência do ACT, no mínimo manter-se-á no salário base a diferença com o SMN – Salário Mínimo Nacional. As demais categorias terão uma actualização de 27€, mas a partir de Setembro terá início a negociação de um regulamento de carreiras e sistema de avaliação de desempenho para entrar em vigor em 1 de Janeiro de 2023
GREVE NO METRO DE LISBOA
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Delegações da FECTRANS, que incluirá o seu coordenador e da CGTP-IN, onde estará a sua secretária-geral, estarão no próximo dia 25 de Junho, pelas 23 horas, na Avenida Sidónio Pais, a assinalar o arranque da greve dos trabalhadores do ML – Metropolitano de Lisboa.
Estas presenças têm como objectivo dirigir uma saudação aos trabalhadores e manifestar todo o apoio à sua luta pela melhoria das suas condições de vida e trabalho e do serviço público que é prestado pela empresa.
Lisboa 24 de jynho de 2022
AOS TRABALHADORES DA ALSA TODI
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AOS TRABALHADORES DA ALSA/TODI
Tal como havíamos referido na nossa anterior comunicação, realizou-se hoje, dia 23 de junho, na Broega, mais uma reunião entre os sindicatos e os representantes da empresa, na qual foram reanalisadas as matérias já anteriormente transmitidas aos trabalhadores.
O entendimento dos sindicatos é o de que, ao universo dos trabalhadores da ALSA, deve ser aplicado o AE (acordo de empresa) recentemente outorgado no âmbito da empresa transportes sul do tejo.
Tanto mais que cerca de 80% dos trabalhadores da ALSA, eram em abril deste ano, trabalhadores da TST e têm muito legitimamente a expectativa de que o referido acordo lhes seja aplicado uma vez que tiveram durante mais de 2 anos uma intervenção directa na negociação do mesmo.
Por seu lado, a ALSA ainda que, tendo abandonado o propósito de alterar o direito ao complemento do subsídio de doença, mantem o interesse em incrementar um prémio, na forma de dois dias de majoração de férias, aos trabalhadores que não faltem fora do âmbito das faltas justificadas.
A ALSA, não pondo em causa o direito ao transporte dos familiares e pensionistas, declina, no entanto, a responsabilidade da garantia do mesmo, transferindo essa responsabilidade para o operador responsável pela gestão da actividade, a TML.