TRABALHADORES DA TST SUSPENDEM GREVE
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Os trabalhadores da empresa Transportes Sul do Tejo, hoje dia 11 de junho de 2019, reunidos em plenário geral, na sede da empresa, no Laranjeiro, analisaram a proposta apresentada pela nova administração que consiste no seguinte:
- A atual tabela salarial no valor de 673 euros passa a ser de 685 euros nos meses de julho e agosto;
- A partir de 1 de setembro e até 31 de dezembro a tabela salarial de 685 euros passa para 700 euros;
- A empresa garante a implementação de um sistema de folgas rotativas para os trabalhadores motoristas, sem prejuízo dos trabalhadores que hoje já têm folga fixa ao sábado e domingo;
- Manter-se-á o processo de negociação da restante matéria constante da proposta dos trabalhadores aprovada em 8 de fevereiro de 2019;
Ouvidos os trabalhadores, estes concluíram:
- Aceitam a nova proposta da empresa;
- Entendem que o valor de 700 euros deverá ser aplicado a partir de 1 de julho de 2019;
- Suspendem a greve em curso a partir das 00.03 horas do dia 12 de junho de 2019.
Após o encerramento do plenário, os sindicatos deslocaram-se à administração, transmitindo-lhe as respetivas conclusões dos trabalhadores, assim fica registado o seguinte:
- O administrador sem assumir qualquer compromisso, ficou de reanalisar as condições financeiras da empresa de forma a observar a existência de qualquer possibilidade de responder de alguma forma à pretensão apresentada pelos trabalhadores relativamente à data de início do vencimento dos 700 euros;
- Os sindicatos solicitaram à administração da empresa, tendo por esta sido aceite, que na eventualidade de algum trabalhador, por razões devidamente justificáveis, não tenha tido informação da suspensão da greve, daí não resulte qualquer prejuízo para o mesmo;
- A próxima reunião de negociações ficou marcada para o dia 3 de julho de 2019.
Laranjeiro, 11 de junho de 2019
OS SINDICATOS MANTÊM A GREVE PREVISTA PARA OS DIAS 11 E 12 DE JUNHO DE 2019
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INFORMAÇÃO AOS TRABALHADORES DA TST
STRUP – SITRA - SNM
Na sequência da nossa última informação, os sindicatos estiveram hoje, dia 06 de junho de 2019, reunidos com a administração da empresa TST.
Relativamente ao nome do novo administrador que por lapso chamámos João, aqui fica a correcção, Engenheiro José Pires Fonseca. Pelo erro apresentamos o nosso pedido de desculpas.
Dando cumprimento ao prometido, a administração da empresa, apresentou aos sindicatos uma nova posição, naturalmente diferente da anterior.
No sentido de evitar especulações, o seu conteúdo será objecto de divulgação e análise por parte dos trabalhadores no plenário previsto realizar no dia 11 de junho de 2019.
Como sempre temos afirmado, compete aos trabalhadores a decisão final sobre os conteúdos propostos pela empresa bem como da continuação ou não do presente conflito.
Reiteramos o pedido feito aos trabalhadores no último plenário, ou seja, qualquer informação que não seja subscrita pelos 3 sindicatos em conjunto, antes da realização do plenário, não é relevante para o processo e pode ter como objectivo desestabilizar a unidade e firmeza dos trabalhadores
Independentemente da nova posição da empresa, OS SINDICATOS MANTÊM A GREVE PREVISTA PARA OS DIAS 11 E 12 DE JUNHO DE 2019 e apelam a uma participação massiva dos trabalhadores no plenário geral a realizar no Laranjeiro, por volta das 10,00 horas do dia 11 de junho de 2019.
A deslocação dos trabalhadores, será assegurada nos mesmos moldes utilizados nos plenários anteriores.
MANTER A UNIDADE
MANTER A FIRMEZA E DETERMINAÇÃO
7 de junho de 2019
sindicatos reuniram hoje dia 4 de Junho de 2019
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INFORMAÇÃO AOS TRABALHADORES DA TST
STRUP – SITRA - SNM
Tal como previsto e informado, os sindicatos reuniram hoje dia 4 de junho de 2019 com o novo administrador do grupo Arriva, Engenheiro João Pires Fonseca.
Apresentou-se como principal responsável de um novo projecto para o grupo ARRIVA, conhecedor das dificuldades que tem pela frente, mas disposto a investir no factor humano, principal elemento de sustentabilidade desta e de todas as empresas do grupo.
Tem como meta imediata, garantir que a TST, no âmbito dos concursos públicos obrigatórios, continua a ser no futuro, a operadora que reúne um conjunto de condições, para melhorar e garantir, o direito à mobilidade das pessoas.
Quanto ao conflito em curso na empresa, entende que o diálogo entre as partes proporcionará as soluções que satisfaçam os trabalhadores.
Por seu lado, os sindicatos reiteraram as reivindicações dos trabalhadores, aprovadas no passado dia 8 de fevereiro de 2019, realçando a forma inequívoca com que rejeitaram a última proposta apresentada pela empresa, no plenário geral realizado a 20 de maio de 2019.
Tendo o administrador, necessidade de analisar as reais capacidades do grupo e nesse sentido, deslocar-se ao Porto, ficou nova reunião marcada para a próxima 5ª feira dia 6 de junho, às 17.00 horas, na sede da empresa.
Seja qual for o resultado desta reunião, os sindicatos mantêm a greve prevista para os dias 11 e 12 de junho de 2019 e desde já apelam a uma grande participação dos trabalhadores no plenário geral a realizar no Laranjeiro, por volta das 10,00 horas do dia 11 de junho de 2019.
O transporte será assegurado nos mesmos moldes dos plenários anteriores.
MANTER A UNIDADE
MANTER A FIRMEZA E DETERMINAÇÃO
5 de junho de 2019
O ACORDO DE PRINCÍPIO NO SECTOR PRIVADO DE PASSAGEIROS
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AOS TRABALHADORES DO SECTOR PRIVADO DE PASSAGEIROS
Decorreu no dia 27 de maio de 2019, mais uma reunião de negociações entre o STRUP e a ANTROP, no âmbito do processo de revisão do CCTV cuja vigência terminou no dia 28 de fevereiro de 2019 e na qual foi estabelecido o presente acordo de princípio que vai agora ser objeto de análise e ratificação dos trabalhadores em plenários.
O ACORDO DE PRINCíPIO
TABELA SALARIAL – 1de fevereiro de 2019…………675,00
TABELA SALARIAL – 1 de janeiro de 2020…………...700,00
Nota 1: Os “custos de negociação” correspondentes aos meses de fevereiro, março e abril no valor total de 90,00 euros, serão pagos em duas frações de 45,00 € cada, sendo uma processada no final do mês de junho e a segunda até final do ano ou em janeiro do ano de 2020, caso financeiramente não seja possível lançar as duas prestações no mesmo ano civil.
DEFENDER O AUMENTO REAL DOS SALÁRIOS
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Comunicado FECTRANS 4/2019
29 DE MAIO DE 2019
Aos trabalhadores da CarrisTur
DEFENDER O AUMENTO REAL DOS SALÁRIOS
A FECTRANS transmitiu que mantinha a reformulação que tinha efetuado na última reunião e que que consistiu em defender a aplicação de uma tabela salarial, que no caso concreto dos motoristas se iniciasse com os valores existentes na Carris, correspondente ao escalão D (723,08 €) e fosse progredindo nos mesmos valores em aplicação na grelha salarial da Carris ( 742,03; 766,30; 795,28; 830,20; 872,21; 901,94 €).
Esta posição da FECTRANS/STRUP, na reunião do passado dia 21 de maio, deve-se ao facto de considerarmos completamente ao inverso do que é normal em qualquer processo de negociação coletiva que a administração, tenha apresentado uma reformulação da tabela salarial com valores mais baixos do que anteriormente tinha apresentado, nas carreiras de condução e na comercial.
De facto excetuando os dois primeiros níveis (níveis 0 e 1) em que subiu 5 € e 2,76 €, respetivamente, em todos os restantes desceu, entre 3,55 € e 121,79 €, em relação à sua primeira proposta.
