SECTOR PRIVADO DE PASSAGEIROS
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TRABALHADORES DISSERAM QUE
QUEREM O AUMENTO DO SEU SALÁRIO
Foi indiscutível, por muito que os patrões queiram negar, que houve uma grande adesão dos trabalhadores à greve que ocorreu no dia 20 de Setembro, que assim afirmaram que exigem:
a) O aumento do salário base do motorista para 750€;
b) Que o salário dos demais trabalhadores tenha uma actualização na mesma percentagem;
c) Haja uma actualização do subsídio de refeição nos mesmos termos percentuais do aumento do salário do motorista;
d) Se proceda à redução do intervalo de descanso para o máximo de 2 horas.
A greve de ontem foi o primeiro momento de uma luta que prossegue todos os dias nos locais de trabalho e no próximo dia 01 de Outubro com uma nova greve nos mesmos termos da que os trabalhadores fizeram na passada segunda feira.
As organizações responsáveis pela entrega do pré-aviso de greve, reforçam, o apelo para que a unidade na acção em cada local de trabalho aumente e que cada trabalhador se foque no importante, a necessidade de ver aumentado o seu salário base.
Saudamos todos os activistas que se empenharam na luta de forma activa.
Apelamos a todos em geral e aqueles que ainda não compreenderam as razões e o sentido da nossa luta, que reflictam e que no dia 01 de Outubro reforcem a luta de TODOS, na defesa da melhoria dos salários de cada um.
AOS TRABALHADORES DA ARRIVA NORTE
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AOS TRABALHADORES DO GRUPO ARRIVA NORTE
REUNIÃO ENTRE O STRUP E A REPRESENTANTE DO GRUPO
No dia 14 pp., o STRUP reuniu com a representante do Grupo Arriva Norte, reunião que teve por objecto, assuntos relacionados com os créditos vencidos pelos trabalhadores e não pagos, relativos aos descansos compensatórios e proporcionais e ainda, as condições de transmissão dos trabalhadores para os novos operadores das anteriores concessões exploradas pelas empresa do grupo.
QUANTO AOS CRÉDITOS
As soluções apresentadas pela empresa para pagamento aos trabalhadores dos seus créditos vencidos, são exactamente as mesmas, que foram acordadas pelo STRUP no âmbito da empresa Transportes Sul do Tejo, em meados do ano em curso, a saber:
- A empresa organiza todo o processo de contabilização da divida.
- A partir do ano 2011, para os proporcionais e para os descansos compensatórios, a empresa dispõe de informação para o pagamento integral do que é devido a cada trabalhador
- Antes do ano de 2011, todos os trabalhadores que apresentem os seus recibos de vencimento a empresa pagará integralmente o que for devido a cada trabalhador.
- Antes do ano 2011, os trabalhadores que não tenham recibos de vencimento (e não tendo outra forma de demonstrar os créditos vencidos), a empresa com base na média dos créditos calculados, pagará 35% do valor médio, quer o trabalhador tivesse ou não direito a créditos.
- Quando se der inicio ao pagamento dos créditos por parte da empresa, os trabalhadores serão chamados, pela antiguidade isto é, primeiro os mais antigos a assim sucessivamente até aos mais recentes.
AOS TRABALHADORES DA CARRIS E CARRISBUS
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OS TRABALHADORES TÊM QUE SER RESPEITADOS!
O tempo passa, os problemas permanecem e os trabalhadores continuam à espera de respostas. O C.A. aposta na propaganda para fora para não discutir o que se passa cá dentro.
Desaparecido no combate das ideias e soluções apresentadas pelo STRUP, o C.A. pensa que o seu silêncio leva ao esquecimento.
Acontece que pela nossa parte, não só não esquecemos como não desistiremos de fazer tudo o que esteja ao nosso alcance, para combater as injustiças e exigir respostas que vão ao encontro das necessidades e anseios dos trabalhadores.
Não nos calaremos enquanto subsistir a prepotência e arrogância do C.A.; a política de contratação de “boys e girls” e dos “filhos e enteados” nas promoções; a discriminação na aplicação do regime de férias; as pressões e intimidações exercidas sobre alguns trabalhadores na fiscalização; a falta de condições de trabalho na rede aérea.
