AOS TRABALHADORES DA ALSA TODI
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AOS TRABALHADORES DA ALSA/TODI
Tal como havíamos referido na nossa anterior comunicação, realizou-se hoje, dia 23 de junho, na Broega, mais uma reunião entre os sindicatos e os representantes da empresa, na qual foram reanalisadas as matérias já anteriormente transmitidas aos trabalhadores.
O entendimento dos sindicatos é o de que, ao universo dos trabalhadores da ALSA, deve ser aplicado o AE (acordo de empresa) recentemente outorgado no âmbito da empresa transportes sul do tejo.
Tanto mais que cerca de 80% dos trabalhadores da ALSA, eram em abril deste ano, trabalhadores da TST e têm muito legitimamente a expectativa de que o referido acordo lhes seja aplicado uma vez que tiveram durante mais de 2 anos uma intervenção directa na negociação do mesmo.
Por seu lado, a ALSA ainda que, tendo abandonado o propósito de alterar o direito ao complemento do subsídio de doença, mantem o interesse em incrementar um prémio, na forma de dois dias de majoração de férias, aos trabalhadores que não faltem fora do âmbito das faltas justificadas.
A ALSA, não pondo em causa o direito ao transporte dos familiares e pensionistas, declina, no entanto, a responsabilidade da garantia do mesmo, transferindo essa responsabilidade para o operador responsável pela gestão da actividade, a TML.
Acções de luta nos dias 21 e 22 de Junho
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Acção de Luta Nacional - Pelo aumento dos salários e pensões | Contra o aumento do custo de vida e ataque aos direitos.
Agenda dos próximos dias de acção e luta:
AOS TRABALHADORES DA ALSA/TODI
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AOS TRABALHADORES DA ALSA/TODI
Os sindicatos estiveram ontem, dia 14 de junho de 2022, reunidos com os representantes da administração da empresa ALSA, com o objectivo de celebrar um Acordo de Empresa (AE).
Esta regulação colectiva de trabalho (AE), tem por base o Acordo de Empresa recentemente celebrado com a administração da empresa Transportes Sul do Tejo.
O administrador da ALSA, em relação ao texto celebrado na TST, apresentou aos sindicatos um conjunto de matérias que gostaria de aprofundar, a saber:
- Complemento de Subsídio de doença;
- Prémio de Assiduidade;
- Folgas e horário Partido;
- Abastecimento das viaturas;
- Horária manutenção.
Nesse sentido irá fazer uma proposta aos sindicatos que será debatida em próxima reunião que ficou marcada para o dia 23 de junho de 2022, às 9,00 horas
Assim que existir resultados concretos sobre esta matéria daremos informação aos trabalhadores.
Lisboa, 15 de junho de 2022
AOS TRABALHADORES DAS EMPRESAS DA RODOVIÁRIA DO ALENTEJO
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AOS TRABALHADORES DAS EMPRESAS DA RODOVIÁRIA DO ALENTEJO
PONTO DE SITUAÇÃO
O STRUP, acaba de realizar uma ronda de plenários com os trabalhadores das empresas da Rodoviária do Alentejo (4 empresas).
Para além das informações prestadas pelos dirigentes sindicais importa sublinhar as seguintes:
- O acordo efectuado entre a Fectrans/Strup e a ANTROP, só é aplicável aos sócios do Strup admitidos para a empresa ou para as empresas ao abrigo da regulamentação Colectiva de Trabalho denominada CCTV-SECTOR PRIVADO DE PASSAGEIROS
- Os trabalhadores não associados do Strup mas admitidos ao abrigo do mesmo CCTV, terão de se associar no Strup ou em alternativa assinar uma declaração em como estão de acordo em que a matéria agora revista e acordada pela Fectrans/Strup lhes seja igualmente aplicada.
- Aos trabalhadores, cujo conjunto de direitos transitaram do ex- Acordo de Empresa da Rodoviária do Alentejo, vai ser aplicado um acto de gestão de 1,5 % (passam de 720,00 euros para 730,00 euros) com efeitos a 1 de junho.
- Os trabalhadores do ex-AE mantêm o direito ao subsídio de Agente único nos termos em que já o venciam, ou seja, recebem à parte, 8 horas diária a 25% durante os 22 dias de cada mês e nos 14 meses do ano assim como o conjunto de direitos adquiridos no âmbito da referido AE.
- Os trabalhadores do ex-AE, não estão impedidos, mas também não estão obrigados a mudar para o CCTV, trata-se de uma opção que terão de tomar individualmente, sendo certo que o conjunto de direitos do ex-AE é globalmente mais favorável que o conjunto de direitos do CCTV
A PROPOSTA DO SINDICATO
Na reunião realizada com o administrador das empresas, foi-lhe transmitido que o STRUP e a ANTROP, têm todo o interesse em uniformizar as condições de trabalho de todos os trabalhadores que sejam oriundos do ex-AE e, fizemos entrega de um acordo que concretizou este objectivo no âmbito da Rodoviária de Lisboa, recentemente negociado.
O Dr. Pedro Deus ficou de analisar a nossa proposta e responder à mesma. Nestes termos, não faz qualquer sentido, assediar os trabalhadores do ex-AE para que assinem uma declaração de transição para o CCTV.
Não podemos concordar com estes métodos eivados de má-fé acompanhados de formas pouco éticas que têm por objetivo iludir os trabalhadores através de hipotéticas vantagens inexistentes ou de curta duração não garantida que não deixaremos de denunciar a quem de direito se tal se vier a verificar necessário.
Esperamos que o bom senso impere e que essa uniformização se concretize de forma negociada, directamente com a empresa gestora das 4 empresas ou através da sua associação patronal a ANTROP.
Lisboa, 15 de junho de 2022
PLENÁRIO GERAL DE TRABALHADORES DOS TST
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PLENÁRIO GERAL
Sindicatos e administração chegaram ao fim do processo de negociação da criação de um Acordo de Empresa (AE).
Tal como havíamos acordado, o texto final será apresentado aos trabalhadores para a sua apreciação e votação final quanto à ratificação do mesmo.
Para o efeito os sindicatos vão realizar um plenário geral no próximo dia 2 de junho que decorrerá nas instalações da empresa, no Laranjeiro, entre as 11,00 e as 15,00 horas.
Este plenário concertado com a empresa tem por objectivo, afetar no mínimo os utentes da empresa garantindo a prestação do trabalho nas horas de ponta.
Por sua vez a administração garantirá que todos os serviços serão organizados de forma que os trabalhadores possam recolher as viaturas de acordo com a hora de início do plenário bem como a deslocação dos mesmos para o Laranjeiro a partir dos locais “O ELVAS” “SESIMBRA” e “COSTA DA CAPARICA”.
Chamamos a atenção que se trata de um plenário geral que abrange todos os trabalhadores de todas as áreas operacionais (movimento, manutenção e administrativos)
ORDEM DE TRABALHOS
- Apresentação do texto final
- Debate sobre todas as matérias do texto final
- Votação
Os sindicatos apelam para uma ampla participação dos trabalhadores.
Lisboa, 31 de maio de 2022